סקירת ביצועים מלאה של פעילות הפרסום הממומן בשלושת החודשים האחרונים: היכן הלידים נוצרים, מה עובד, מה מבזבז תקציב, ומה הצעדים להגדלת התוצאה.
בין מרץ למאי 2026 הושקעו ₪16,772 ב-Google Ads והתקבלו 83 לידים, בעלות ממוצעת של ₪202 לליד.
שני קמפיינים נושאים את כל התוצאה. פרפורמנס מקס הוא היעיל ביותר עם 43 לידים בעלות ₪170 לליד, וקמפיין החיפוש מביא 40 לידים נוספים. ברמת החיפוש בגוגל עצמו שיעור ההקלקה גבוה במיוחד (כ-19%), אך הוא נגרר מטה על ידי תנועת רשת השותפים והתצוגה: 84,195 חשיפות שהניבו 2 לידים בלבד בעלות ₪735 לכל אחד.
שלוש נקודות דורשות טיפול מיידי: קמפיין הפנסיה מושבת לחלוטין (המודעות נדחו, 0 חשיפות) ולמעשה לא רץ; מילת המפתח "מערכת נוכחות" בזבזה ₪365 ללא ולו ליד אחד; וחוזק הנכסים בפרפורמנס מקס מדורג "ממוצע" בלבד. מנגד, ישנם מנצחים זולים שכדאי להגדיל: 101 דיגיטלי (₪51 לליד), מיכפל פנסיה (₪65) ומיכפל מותג (₪93).
הזדמנות מיידית: שחרור קמפיין הפנסיה, צמצום רשת השותפים והפניית התנועה לדף נחיתה ייעודי יכולים להגדיל את כמות הלידים בלי להגדיל את התקציב.
סיכום כל פעילות ה-Google Ads בתקופת הדוח (מרץ–מאי 2026).
היכן נמצא התקציב, ומאיפה מגיעים הלידים.
| קמפיין | השקעה | לידים | עלות/ליד | חשיפות | קליקים | CTR |
|---|---|---|---|---|---|---|
| פרפורמנס מקס | ₪7,312 | 43 | ₪170 | 76,729 | 2,421 | 3.16% |
| חיפוש | ₪9,461 | 40 | ₪237 | 94,074 | 3,461 | 3.68% |
| פנסיה מושבת | ₪0 | 0 | — | 0 | 0 | — |
איך מתחלקת ההשקעה, והיכן היא נשרפת לחינם.
בתוך קמפיין החיפוש, 84,195 חשיפות הגיעו מרשת השותפים/התצוגה והניבו 2 לידים בלבד בעלות ₪735 לכל אחד (CTR 1.87%). לעומת זאת, חיפוש הליבה בגוגל מציג CTR של כ-19% ומביא את רוב הלידים. החרגת הרשת הזו מפנה כ-₪1,470 (כ-16% מתקציב החיפוש) ליעדים שממירים.
מילות המפתח שהביאו את רוב הלידים בקמפיין החיפוש, מהיעילה לפחות יעילה.
| מילת מפתח | קליקים | השקעה | לידים | עלות/ליד | CTR |
|---|---|---|---|---|---|
| 101 דיגיטלי | 17 | ₪103 | 2 | ₪51 | 18.5% |
| מיכפל פנסיה | 35 | ₪129 | 2 | ₪65 | 27.3% |
| מיכפל | 681 | ₪419 | 4.5 | ₪93 | 30.2% |
| תוכנת שכר חיפה | 26 | ₪325 | 3 | ₪108 | 11.9% |
| מיכפל פלוס | 31 | ₪259 | 2 | ₪129 | 20.1% |
| מערכות שכר | 73 | ₪339 | 2 | ₪169 | 14.2% |
| מיכפל תלושי שכר | 120 | ₪769 | 3.5 | ₪220 | 23.4% |
| תוכנת שכר | 178 | ₪1,763 | 7 | ₪252 | 12.1% |
| מערכת שכר | 331 | ₪1,743 | 4 | ₪436 | 16.5% |
| מערכת נוכחות | 33 | ₪365 | 0 | ללא לידים | 5.8% |
ארבע נקודות שמבזבזות תקציב או חוסמות תוצאה.
לפי סדר השפעה — מה שמזיז את מספר הלידים הכי מהר.
המודעות נדחו והקמפיין אינו מציג כלל. לתקן את סיבת הדחייה ולהפעיל מחדש — ערוץ שלם עם תקציב ₪80/יום שכרגע אינו עובד.
להחריג/לכבות את רשת השותפים בקמפיין החיפוש. חיסכון של כ-₪1,470 (כ-16% מתקציב החיפוש) שיופנה לחיפוש הליבה שממיר פי כמה.
להעלות תקציב/הצעות ל-101 דיגיטלי (₪51), מיכפל פנסיה (₪65), תוכנת שכר חיפה (₪108) ולפרפורמנס מקס (₪170) — שם כל שקל נוסף זול ביחס.
לכבות את "מערכת נוכחות" (₪365, 0 לידים) ולהדק את "מערכת שכר" (₪436/ליד) עם מילות שלילה והתאמות מדויקות.
חוזק הנכסים "ממוצע". להוסיף כותרות, תיאורים ותמונות איכותיים (כולל מערך הבאנרים החדש) כדי לשפר חלוקה והמרה.
שיעור ההמרה בחיפוש עומד על 1.16%. הפניית הקמפיינים לדף נחיתה ממוקד (michpal-landing.pages.dev) ומדידת השיפור צפויה להעלות את ההמרה בלי להגדיל הוצאה.
לוודא שכל ליד נספר נכון (טפסים, שיחות, וואטסאפ) כדי שאופטימיזציה לפי "מקסימום המרות" תעבוד על נתונים מלאים.